כוכבית שלושים - חלק ב'

גילוי נאות: לחלק מן התובנות שאני מציג כאן נחשפתי במסגרת עבודתי הקודמת במרכז מאקרו לכלכלה מדינית. עם זאת, תוכן הרשומה משקף אך ורק את עמדותיי וחוות דעתי האישית.

זוהי הרשומה השנייה בסדרת רשומות המוקדשות לשכר המינימום ולמינימום 30. לרשומה הראשונה בנושא.

הרכב משק הבית	פרנסה (בשכר מינימום)	קו העוני	הכנסה פנויה
			נוכחית	מינימום 30 לשעה
חד הורי\ת עם ילד	משרה מלאה בודדת	4,512	4,151	5,560
זוג ללא ילדים	משרה מלאה בודדת	4,512	3,971	5,385
זוג עם 2 ילדים	משרה וחצי	7,219	6,425	8,515
זוג עם 3 ילדים	משרה וחצי	8,460	6,091	8,778
זוג עם 4 ילדים	שתי משרות מלאות	9,588	8,917	11,733
זוג עם 5 ילדים	שתי משרות מלאות	10,716	9,109	11,908

טבלה 1: השפעת העלאת שכר המינימום ל-30 ש"ח לשעה על ההכנסה המשפחתית הפנויה של משפחות נבחרות המשתכרות שכר מינימום, לעומת קו העוני; מבוסס על נתונים מדו"ח העוני והפערים החברתיים, 2012; כל הנתונים הם בשקלים

בעקבות הרשומה הקודמת התבקשתי להתייחס לשאלה "למה דווקא 30?". הכי כיף להבטיח להתייחס למה שהתכוונת לכתוב עליו בכל מקרה. אני לא חושב שהמספר הזה נבחר כתוצאה של חישוב שנועד לקבוע מה "צריך" להיות שכר המינימום. אין לאף אחד את הכלים לנקוב במספר מדויק (שבכל מקרה יהיה נורמטיבי ותלוי במה רוצים להשיג), אלא לכל היותר לספק תובנות חשובות, אך חלקיות, כפי שאני מנסה לעשות.

לדעתי הסכום הזה נבחר כדי לייצג העלאה שהיא מציאותית, אך גם משמעותית, ושעוברת מסך. כדי לייצג באופן מיטבי מטרה שאפשר להתאחד מאחוריה ולנהל עליה מאבק ציבורי, ושכל מי שמשתכר שכר נמוך יכול להזדהות איתה בקלות ולראות מיד את הגשמתה בתלוש המשכורת שלו. מתווה מדויק שכולל גם התחשבות בהשלכות נוספות לא מציגים על שלט בהפגנה. הוא מגיע מיד לאחר מכן, כשצריך להגיע לפשרה במשא ומתן או כשמקבל ההחלטות צריך ליישם אותה.

הנהגת שכר מינימום הוגן הינה חלק מתפיסת עולם רחבה יותר, ובעתיד אני מקווה להתייחס גם לחלקים אחרים שלה, בתקווה לעזור להתוות את הכיוון בעתיד. בינתיים אני כותב לתוך מאבק קיים. את המטרה במקרה הזה יש כאלה שהגדירו באופן בהיר יותר וסוחף יותר ממני ממני. את ההשלכות, השיקולים והמתווה הסופי אני שם לעצמי למטרה לנסות ולהגדיר, כשירות לשותפיי לתפיסת העולם ולמקבלי ההחלטות. זהו ניסיון לאפיין הפרקטיקה הטובה ביותר להגשים אידאולוגיה, אם תרצו.

לכן, ברשומה זו ובבאה אחריה אראה מה נותן שכר מינימום של 30 שקלים לשעה, שהם 5,580 שקלים לחודש עבור משרה מלאה, לעומת המצב הקיים (של 23.12 לשעה), ובהשוואה להעלאה מתונה יותר של כעשרה אחוזים ל-25.43 שקלים לשעה שהם 4,730 שקלים לחודש עבור משרה מלאה. השפעתה של ההעלאה המתונה על התעסוקה, כפי שהסברתי ברשומה הקודמת, צפויה להיות קטנה עד זניחה, מה שלא ניתן לומר על העלאה מיידית ל-30. מכיוון ששכר המינימום נועד בין היתר לאפשר גם לעובדים החלשים קיום בכבוד נבדוק קודם כל את השפעת השינוי על תחולת העוני בישראל.